10 "Millors" eines de reclutament d'IA (novembre de 2023)

Les empreses estan aprofitant la intel·ligència artificial (IA) de moltes maneres diferents. Una de les àrees més afectades en les operacions del dia a dia és la contractació. La IA permet al lideratge contractar i reclutar empleats potencials mitjançant coses com ara xats amb veu, màquina d'aprenentatge-Concordança de patrons i anàlisi de persones.

Aquí teniu una ullada a les 10 millors eines de reclutament d'IA que les empreses poden utilitzar per trobar el candidat adequat per a una feina:

1.  Desenvolupadors font amb Toptal

Una de les millors maneres d'assegurar-vos de contractar els millors enginyers d'IA i aprenentatge automàtic és obtenir desenvolupadors amb una plataforma com Toptal, que connecta les empreses amb el 3% superior del talent de disseny, desenvolupament, gestió de projectes i finances d'arreu del món. Per a les empreses que busquen contractar enginyers d'IA i aprenentatge automàtic, voldreu centrar-vos en els desenvolupadors de Toptal, que ofereixen serveis de desenvolupament integral, aprenentatge automàtic, IA i blockchain. 

Des de la seva fundació el 2010, Toptal ha donat servei a més de 6,000 clients en diverses indústries. Alguns dels noms més importants que la companyia ha creat com a clients inclouen AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase i Zendesk. 

Toptal es basa en un procés de selecció intensiu per obtenir talent, i tot el procés sol durar entre 0 i 3 setmanes. La seva xarxa global de talent està formada per autònoms remots que passen per aquest procés de selecció. Tot seguit, Toptal selecciona d'aquesta xarxa de talent en funció de les vostres necessitats abans de passar-ho a la vostra empresa. Aleshores, la vostra empresa pot entrevistar el talent seleccionat i decidir si val la pena avançar. 

Per assegurar-vos que Toptal obté el millor talent per a les necessitats de la vostra empresa, us faran una sèrie de preguntes de descoberta:

• Què et porta a contractar talent?
• Per a quin tipus d'habilitats cal contractar?
• T'interessen desenvolupadors, dissenyadors, experts financers o tot?
• Quan necessiteu contractar i quan estaríeu preparat per incorporar talent?
• Quin és el vostre pressupost?

El millor de tot, Toptal us permet contractar equips per hora, a temps parcial o a temps complet.

2. Turing 

Una altra opció fantàstica per a una empresa que recluta talent d'IA és Turing, que ofereix el seu Intelligent Talent Cloud recolzat per IA per ajudar-vos a buscar, verificar, combinar i gestionar els millors desenvolupadors de programari remots d'arreu del món. Utilitzada per algunes de les empreses més importants del món com Pepsi, Dell i Coinbase, la plataforma aprofita l'aprovisionament global, la verificació intel·ligent, la concordança extensa, el compliment de recursos humans/pagaments i el control de qualitat automatitzat en el lloc de treball.

Turing fa un treball excel·lent facilitant el procés de contractació remota tant per a empreses com per desenvolupadors. Les empreses poden contractar talent de programari remot altament qualificat i prèviament verificat que abasta més de 100 habilitats. El procés només triga 3-5 dies.

El núvol de talent intel·ligent es basa en la IA per comprovar, emparejar i gestionar més d'1.5 milions de desenvolupadors a tot el món, estalviant a les empreses un munt de temps i recursos mentre construeixen un equip d'enginyeria en dies.

Aquestes són algunes de les principals funcions que ofereix Turing:

• Intelligent Talent Cloud recolzat per IA

• Més d'1.5 milions de desenvolupadors a tot el món

• Ajuda a construir un equip d'enginyeria en dies

• Talent preevaluat i altament qualificat

• Més de 100 habilitats entre talent

3. oDesk

Un dels noms més coneguts del treball remot, Upwork és una altra gran opció. La plataforma d'autònoms ha crescut substancialment al llarg dels anys i ara inclou talent en una àmplia gamma de categories i indústries, com ara tecnologia, legal, desenvolupament de programari, escriptura, desenvolupament d'aplicacions mòbils, disseny i molt més.

Upwork ajuda a connectar les empreses amb els millors talents de tot el món. Per a l'empresa, és tan fàcil com registrar-se, crear una proposta de feina i examinar candidats potencials abans de contractar-los. Per als autònoms, busquen llocs de treball potencials i configuren els seus perfils per coincidir amb les seves habilitats.

La plataforma s'ha convertit en líder del sector per una bona raó. Ofereix diverses mesures de seguretat, com ara el seguiment del temps i mètodes de pagament verificats. També té la seva pròpia plataforma de comunicació per ajudar a connectar fàcilment empreses i autònoms.

Aquestes són algunes de les principals funcions que ofereix Upwork:

• Ampli ventall de categories i indústries

• Proteccions per a empreses i autònoms

• Plataforma de comunicació

• Sistema de pagament integrat

4. Reclutat

Recruitee és un programari de contractació col·laboratiu que automatitza la vostra contractació i avalua els candidats de manera eficaç.

La marca de l'empresari es simplifica, eExplore l'editor de llocs de carrera fàcil d'utilitzar i creeu fàcilment un lloc de carreres i feu un seguiment de les dades de contractació pel vostre compte, sense l'ajuda d'un desenvolupador o comercialitzador.

On destaca Recruitee és que estalvia molt de temps en la gestió d'un embut de contractació. Els usuaris poden assignar i personalitzar fàcilment les funcions de contractació per a diversos membres de l'equip. Utilitzeu notes, etiquetes i mencions de l'equip per contractar de manera col·laborativa.

Una altra opció és utilitzar l'API i els webhooks que s'ofereixen per crear connexions personalitzades entre el reclutat i la vostra pila de tecnologia existent.

5. Manatal

La plataforma Manatal simplifica tot el procés de contractació suggerint els millors candidats per a una feina determinada alhora que automatitza les tasques redundants.

El seu programari de contractació d'IA està dissenyat per obtenir i contractar candidats més ràpidament. Dissenyat per a equips de recursos humans, agències de contractació i caçadors de caps, és senzill d'utilitzar però potent.

La simplicitat significa que no hi ha una corba d'aprenentatge pronunciada, és fàcil personalitzar un canal de contractació basat en el vostre procés amb una interfície d'arrossegar i deixar anar. També podeu visualitzar fàcilment el vostre progrés de contractació en una vista d'un sol tauler.

Amplieu ràpidament els vostres esforços de contractació, algunes de les característiques inclouen:

• Comparteix les teves ofertes de feina a més de 2,500 canals gratuïts i premium, incloses plataformes de feina locals, globals i especialitzades com Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet i molts més.
• Gestioneu totes les vostres campanyes de publicitat de feina patrocinades des d'una única plataforma.
• Recomanacions coincidents: Puntueu els perfils dels candidats en funció dels requisits del lloc de treball per facilitar el vostre procés de selecció.
• Enriquiment dels perfils dels candidats: Enriquiu els perfils dels candidats amb LinkedIn i altres dades de xarxes socials per obtenir recomanacions que coincideixin millor.
• Recull informació més enllà del currículum. Manatal AI Engine navega pel web a la recerca de dades en més de 20 xarxes socials i plataformes públiques per enriquir automàticament els perfils dels candidats.

6. Skillate

Skillate és una de les millors eines del mercat per contractar IA. És un motor avançat de presa de decisions que pot millorar dràsticament el procés de contractació, oferint serveis de contractació intel·ligents impulsats per IA, anàlisi de persones i experiències de candidats millorades. Amb la capacitat de l'eina per marcar informació personal sobre possibles contractacions, les empreses poden centrar-se a prendre decisions imparcials.

Característiques principals de Skillate:

• Aprenentatge profund per extreure informació de currículums
• Assistent basat en IA per escriure descripcions de treball
• Programador d'entrevistes automàtices
• Estadístiques i anàlisis recolzades en dades

7. TurboHire

TurboHire és una plataforma de contractació intel·ligent impulsada per dades. Està estructurat i ofereix moltes oportunitats de col·laboració valuosa. En combinar la intel·ligència humana i la de màquines, TurboHire pot proporcionar una visió profunda dels candidats potencials. La plataforma també és extremadament segura pel que fa a les dades dels clients i xifra les comunicacions entre els clients i el núvol.

• Característiques principals de TurboHire:
• Reprèn l'anàlisi
• Classificació de candidats
• Avaluacions de Chatbot
• Recomanacions de feina automatitzades
• Canal de talent per a llocs oberts
• Entrevistes personalitzades

8. Talent

Talenture és una plataforma de contractació d'IA que utilitza informació sobre el motor d'IA i ML. Compta amb un expert en contractació virtual que ajuda les empreses a controlar constantment el processament de llocs de treball i classifica els candidats en funció de diversos paràmetres com l'ocupabilitat i la disponibilitat. Talenture té una aplicació mòbil i ofereix serveis d'aprovisionament de candidats des de llocs socials, borses de treball, llocs de carrera i molt més.

Característiques principals del talent:

• Gestió d'entrevistes i flux de treball
• Publicació de borsa de treball
• Programació d'entrevistes
• Seguiment de candidats
• Reprèn la cerca

9. Recollidor

Fetcher, una plataforma d'automatització de reclutament d'IA, combina la IA amb el seguiment humà per aconseguir un procés de contractació inclusiu. Un equip intern supervisa les dades per recollir contínuament un conjunt divers de candidats qualificats. L'eina també proporciona informació i informes profunds perquè els equips de contractació puguin prendre les decisions més justes.

Característiques principals de Fetcher:

• Eines d'aprovisionament impulsades per IA
• Diversos canals de talent
• Programació automatitzada
• Plantilles de treball personalitzades
• Seguiment d'objectius

10. Buscar

SeekOut, una empresa avançada d'anàlisi de talent, ofereix anàlisis de talent profundes que permeten a les empreses reduir el biaix, diversificar els pipelines i augmentar la participació dels candidats. La plataforma està personalitzada per a cada individu i extreu punts de dades de moltes fonts diferents.

Característiques principals de SeekOut:

• Plataforma Talent 360 que ofereix experiències personalitzades
• Eines fàcils d'utilitzar com ara entrevistes de vídeo
• Reprèn l'anàlisi
• Coneixements a nivell executiu per a gestors de contractació
• Estratègia de reclutament accionable