Best Of
10 «лучших» инструментов AI-рекрутинга (ноябрь 2023 г.)
Искусственный интеллект (ИИ) используется компаниями по-разному. Одной из областей, на которую больше всего влияют повседневные операции, является рекрутинг. ИИ позволяет руководству нанимать и нанимать потенциальных сотрудников с помощью таких вещей, как голосовые чаты, обучение с помощью машины- сопоставление с образцом и аналитика людей.
Вот взгляд на 10 лучших инструментов рекрутинга AI, которые компании могут использовать, чтобы найти подходящего кандидата на работу:
1. Разработчики исходного кода с Toptal
Один из лучших способов гарантировать, что вы наймете лучших инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, — найти разработчиков с такой платформой, как Toptal, которая связывает компании с 3% лучших специалистов по дизайну, разработке, управлению проектами и финансам по всему миру. Для компаний, которые хотят нанять инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, вам следует сосредоточиться на разработчиках Toptal, которые предлагают услуги в области комплексной разработки, машинного обучения, искусственного интеллекта и блокчейна.
С момента своего основания в 2010 году Toptal обслужила более 6,000 клиентов в различных отраслях. Некоторые из крупнейших имен, которых компания привлекла в качестве клиентов, включают AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase и Zendesk.
Toptal полагается на интенсивный процесс отбора талантов, и весь процесс обычно занимает 0-3 недели. Его глобальная сеть талантов состоит из удаленных фрилансеров, которые проходят этот процесс отбора. Затем Toptal выбирает из этой сети талантов в зависимости от ваших потребностей, прежде чем передать ее вашей компании. Затем ваша компания может провести собеседование с выбранным талантом и решить, стоит ли двигаться дальше.
Чтобы убедиться, что Toptal находит лучшие кадры для нужд вашей компании, вам будет задан ряд уточняющих вопросов:
- Что побуждает вас нанимать таланты?
- Для каких типов навыков вам нужно нанять?
- Вас интересуют разработчики, дизайнеры, финансисты или все?
- Как скоро вам нужно нанять и когда вы будете готовы принять на работу таланты?
- Какой у вас бюджет?
Лучше всего, Toptal позволяет нанимать команды на почасовой, частичной или полной занятости.
2. Тьюринг
Еще одним отличным вариантом для компании, нанимающей таланты в области ИИ, является компания Turing, которая предоставляет интеллектуальное облако талантов на базе ИИ, которое помогает находить, проверять, подбирать и управлять лучшими удаленными разработчиками программного обеспечения по всему миру. Платформа, используемая некоторыми ведущими мировыми компаниями, такими как Pepsi, Dell и Coinbase, использует глобальный поиск поставщиков, интеллектуальную проверку, обширный подбор персонала, соблюдение требований по управлению персоналом и платежам и автоматизированный контроль качества на рабочем месте.
Turing отлично справляется с упрощением процесса удаленного найма как для компаний, так и для разработчиков. Компании могут нанимать предварительно проверенных высококвалифицированных удаленных специалистов по программному обеспечению, обладающих более чем 100 навыками. Процесс занимает всего 3-5 дней.
Intelligent Talent Cloud использует ИИ для проверки, подбора и управления более чем 1.5 миллионами разработчиков по всему миру, что экономит компаниям массу времени и ресурсов, поскольку они создают команду инженеров за несколько дней.
Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Turing:
Intelligent Talent Cloud на основе искусственного интеллекта
Более 1.5 миллиона разработчиков по всему миру
Помогает собрать команду инженеров за несколько дней
Предварительно проверенный, высококвалифицированный талант
100+ навыков среди талантов
3. Upwork
Upwork, одно из самых известных имен в сфере удаленной работы, — еще один отличный вариант. Платформа для фрилансеров значительно выросла за эти годы, и теперь она включает в себя таланты из самых разных категорий и отраслей, таких как технологии, юриспруденция, разработка программного обеспечения, письмо, разработка мобильных приложений, дизайн и многое другое.
Upwork помогает связать компании с лучшими талантами по всему миру. Для компании это так же просто, как зарегистрироваться, создать предложение о работе и проверить потенциальных кандидатов перед их наймом. Для фрилансера они ищут потенциальные вакансии и настраивают свои профили в соответствии со своими навыками.
Платформа стала лидером в отрасли не зря. Он предлагает различные меры безопасности, такие как отслеживание времени и проверенные способы оплаты. У него также есть собственная коммуникационная платформа, которая помогает легко связывать предприятия и фрилансеров.
Вот некоторые из основных функций, предлагаемых Upwork:
Широкий выбор категорий и отраслей
Защита для бизнеса и фрилансеров
Коммуникационная платформа
Встроенная платежная система
4. Новобранец
Recruitee — это программное обеспечение для совместного найма, которое автоматизирует процесс найма и эффективно оценивает кандидатов.
Брендинг работодателя упрощен. Воспользуйтесь удобным редактором сайта вакансий eExplore, с легкостью создайте сайт вакансий и отслеживайте данные о найме самостоятельно, без помощи разработчика или маркетолога.
Отличительной чертой Recruitee является то, что он экономит много времени при управлении воронкой найма. Пользователи могут легко назначать и настраивать роли найма для различных членов команды. Используйте командные заметки, теги и упоминания для совместного найма сотрудников.
Другой вариант — использовать предлагаемый API и веб-хуки для создания пользовательских связей между рекрутером и вашим существующим технологическим стеком.
5. Манатал
Платформа Manatal упрощает весь процесс найма, предлагая лучших кандидатов на данную работу и автоматизируя избыточные задачи.
Программное обеспечение AI Recruitment предназначено для более быстрого поиска и найма кандидатов. Разработанный специально для HR-команд, кадровых агентств и хедхантеров, он прост в использовании, но эффективен.
Простота означает, что нет крутой кривой обучения, легко настроить конвейер найма на основе вашего процесса с помощью удобного интерфейса перетаскивания. Вы также можете легко просматривать свой прогресс в наборе персонала в одном представлении.
Быстро масштабируйте свои усилия по набору персонала, некоторые из функций включают в себя:
- Поделитесь своими вакансиями на более чем 2,500 бесплатных и премиальных каналах, включая локальные, глобальные и специализированные платформы вакансий, такие как Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet и многие другие.
- Управляйте всеми спонсируемыми кампаниями по рекламе вакансий с единой платформы.
- Соответствующие рекомендации: Оценивайте профили кандидатов на основе требований к работе, чтобы упростить процесс отбора.
- Пополнение анкет кандидатов: Дополняйте профили кандидатов данными LinkedIn и других социальных сетей для более точного подбора рекомендаций.
- Собирайте информацию помимо резюме. Manatal AI Engine просматривает Интернет в поисках данных в более чем 20 социальных сетях и общедоступных платформах, чтобы автоматически дополнять профили кандидатов.
6. навык
Skillate — один из лучших инструментов на рынке для найма ИИ. Это передовой механизм принятия решений, который может значительно улучшить процесс найма, предлагая интеллектуальные услуги по найму на базе искусственного интеллекта, HR-аналитику и улучшенный опыт кандидатов. Благодаря возможности инструмента отмечать личную информацию о потенциальных сотрудниках, компании могут сосредоточиться на принятии беспристрастных решений.
Ключевые особенности Skillate:
- Глубокое обучение для извлечения информации из резюме
- Помощник на основе ИИ для написания должностных инструкций
- Планировщик автоинтервью
- Информация и аналитика на основе данных
7. ТурбоНайм
TurboHire — это интеллектуальная платформа для подбора персонала, управляемая данными. Он структурирован и предоставляет множество возможностей для полезного сотрудничества. Сочетая человеческий и машинный интеллект, TurboHire может предоставить глубокое понимание потенциальных кандидатов. Платформа также чрезвычайно безопасна, когда речь идет о данных клиентов, и шифрует обмен данными между клиентами и облаком.
- Основные возможности TurboHire:
- Возобновить синтаксический анализ
- Рейтинг кандидатов
- Оценки чат-ботов
- Автоматизированные рекомендации по работе
- Канал талантов для открытых вакансий
- Персонализированные интервью
8. талант
Talenture – это платформа для найма сотрудников с использованием ИИ, которая использует данные движка ИИ и машинного обучения. У него есть виртуальный эксперт по подбору персонала, который помогает компаниям постоянно отслеживать обработку вакансий и ранжирует кандидатов на основе различных параметров, таких как возможность трудоустройства и доступность. У Talenture есть мобильное приложение, и оно предоставляет услуги по поиску кандидатов из социальных сетей, досок объявлений о вакансиях, сайтов о вакансиях и т. д.
Ключевые особенности таланта:
- Интервью и управление рабочим процессом
- Размещение на доске объявлений
- Планирование интервью
- Отслеживание кандидатов
- Возобновить поиск
9. Сборщик
Платформа автоматизации рекрутинга на основе ИИ, Fetcher сочетает в себе ИИ с человеческим мониторингом для обеспечения инклюзивного процесса найма. Внутренняя команда отслеживает данные, чтобы постоянно собирать разнообразный набор квалифицированных кандидатов. Инструмент также предоставляет подробные аналитические данные и отчеты, чтобы команды по найму могли принимать наиболее справедливые решения.
Основные возможности Фетчера:
- Инструменты поиска на базе ИИ
- Разнообразные конвейеры талантов
- Автоматизированное планирование
- Пользовательские шаблоны заданий
- Отслеживание целей
10 Искать
Компания SeekOut, занимающаяся продвинутой аналитикой талантов, предлагает глубокую аналитику талантов, которая позволяет компаниям уменьшить предвзятость, диверсифицировать конвейеры и повысить вовлеченность кандидатов. Платформа персонализирована для каждого человека и извлекает данные из множества разных источников.
Основные возможности SeekOut:
- Платформа Talent 360, которая предлагает персонализированный опыт
- Удобные инструменты, такие как видеоинтервью
- Возобновить синтаксический анализ
- Инсайты исполнительного уровня для менеджеров по найму
- Эффективная стратегия найма