10 "Bescht" AI Recruiting Tools (November 2023)

Kënschtlech Intelligenz (AI) gëtt vu Firmen op vill verschidde Weeër geleet. Ee vun de Beräicher déi am meeschte betraff sinn an den alldeeglechen Operatiounen ass d'Rekrutéierung. AI erméiglecht d'Leedung fir potenziell Mataarbechter ze rekrutéieren an ze rekrutéieren duerch Saachen wéi Stëmm-aktivéiert Chats, Maschinn léieren-Muster passende, a Leit Analyse.

Hei ass e Bléck op déi 10 bescht AI Rekrutéierungsinstrumenter déi Firme kënne benotze fir de richtege Kandidat fir eng Aarbecht ze fannen:

1.  Quell Entwéckler Mat Toptal

Ee vun de beschte Weeër fir ze garantéieren datt Dir déi Top AI a Maschinnléieringenieuren rekrutéiert ass Entwéckler mat enger Plattform wéi Toptal ze kréien, déi Firmen mat den Top 3% vum Design, Entwécklung, Projektmanagement a Finanztalent ronderëm de Globus verbënnt. Fir Firmen déi AI a Maschinnléieringenieuren astellen, wëllt Dir op Toptal Entwéckler fokusséieren, déi Servicer an ëmfaassender Entwécklung, Maschinnléieren, AI, a Blockchain ubidden. 

Zënter senger Grënnung am 2010 huet Toptal iwwer 6,000 Clienten a verschiddenen Industrien zerwéiert. E puer vun de gréissten Nimm déi d'Firma als Cliente matbruecht huet enthalen AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase, an Zendesk. 

Toptal setzt op en intensiven Duerchmusterungsprozess fir Talent ze kréien, an de ganze Prozess dauert normalerweis 0-3 Wochen. Säin globalt Talentnetz besteet aus Fernfreelancer déi duerch dëse Screeningprozess passéieren. Toptal wielt dann aus dësem Talentnetz op Basis vun Äre Bedierfnesser ier Dir et un Är Firma weiderginn. Är Firma kann dann de gewielten Talent interviewen an entscheeden ob et derwäert ass weider ze goen. 

Fir sécherzestellen, datt Toptal dat bescht Talent fir d'Bedierfnesser vun Ärer Firma kritt, gitt Dir eng Serie vun Entdeckungsfroe gefrot:

• Wat féiert Iech fir Talent ze astellen?
• Fir wat fir eng Zort Fäegkeetssets musst Dir astellen?
• Sidd Dir un Entwéckler, Designer, Finanzexperten oder alles interesséiert?
• Wéi séier musst Dir astellen a wéini sidd Dir prett fir Talent unboard?
• Wat ass Äre Budget?

Am beschten alles, Toptal erméiglecht Iech Teams op enger Stonn, Deelzäit oder Vollzäit Kontraktbasis astellen.

2. Turing 

Eng aner super Optioun fir eng Firma déi AI Talent rekrutéiert ass Turing, déi hir AI-gestützt Intelligent Talent Cloud ubitt fir ze hëllefen Quell, Vet, Match a verwalten déi bescht Remote Software Entwéckler weltwäit. Benotzt vun e puer vun de weltgréisste Firmen wéi Pepsi, Dell, a Coinbase, benotzt d'Plattform global Sourcing, intelligent Vetting, extensiv Matching, HR / Bezuelungskonformitéit, an automatiséiert On-the-Job Qualitéitskontroll.

Turing mécht eng exzellent Aarbecht fir de Fernbezuelungsprozess einfach ze maachen fir béid Firmen an Entwéckler. Firme kënnen virgestëmmt, héichqualifizéiert Fernsoftware Talent astellen, déi iwwer méi wéi 100 Fäegkeeten ausdehnt. De Prozess dauert nëmmen 3-5 Deeg.

D'Intelligent Talent Cloud setzt op AI fir iwwer 1.5 Milliounen Entwéckler ronderëm d'Welt ze veteréieren, ze passen an ze managen, fir Firmen eng Tonn Zäit a Ressourcen ze spueren wéi se en Ingenieursteam an Deeg bauen.

Hei sinn e puer vun den Top Features, déi vum Turing ugebuede ginn:

• AI-ënnerstëtzt Intelligent Talent Cloud

• Méi wéi 1.5 Milliounen Entwéckler weltwäit

• Hëlleft den Ingenieursteam an Deeg ze bauen

• Pre-vetted, héichqualifizéiert Talent

• 100+ Fäegkeeten ënner Talenter

3. Upwork

Ee vun de bekanntsten Nimm an der Fernaarbecht, Upwork ass eng aner super Optioun. D'Freelance Plattform ass wesentlech iwwer d'Jore gewuess, an et enthält elo Talent iwwer eng breet Palette vu Kategorien an Industrien, wéi Technologie, legal, Softwareentwécklung, Schreiwen, Mobil App Entwécklung, Design, a vill méi.

Upwork hëlleft Geschäfter mat Top-bewäertten Talent op der ganzer Welt ze verbannen. Fir d'Firma ass et sou einfach wéi Iech unzemellen, eng Aarbechtsvirschlag ze kreéieren an potenziell Kandidaten auszeféieren ier se se astellen. Fir de Freelancer sichen se no potenziellen Aarbechtsplazen an astellen hir Profiler fir hir Fäegkeeten ze passen.

D'Plattform ass e Leader an der Industrie fir gudde Grond ginn. Et bitt verschidde Sécherheetsmoossnamen, wéi Zäit Tracking a verifizéiert Bezuelmethoden. Et huet och seng eege Kommunikatiounsplattform fir einfach Geschäfter a Freelancer ze verbannen.

Hei sinn e puer vun den Top Features vun Upwork ugebueden:

• Breet Palette vu Kategorien an Industrien

• Schutz fir Geschäfter a Fräiberuffler

• Kommunikatioun Plattform

• Gebaut-an Bezuelen System

4. Recrutéiert

Recruitee ass eng kollaborativ Hiringsoftware déi Är Employeur automatiséiert, an d'Kandidaten effektiv evaluéiert.

Employeur Branding ass vereinfacht, eExplore den einfach ze benotzen Karriär Site Editor a baut einfach e Karriär Site a verfollegt hir Daten op Iech selwer, ouni d'Hëllef vun engem Entwéckler oder Vermaart.

Wou Recrutee blénkt ass datt et vill Zäit spuert beim Gestioun vun engem Employeur Trichter. D'Benotzer kënnen hir Rollen fir verschidden Teammemberen ganz einfach ustellen an personaliséieren. Benotzt Teamnotizen, Tags, an Ernimmungen fir kollaborativ ze lounen.

Eng aner Optioun ass déi ugebueden API a Webhooks ze benotzen fir personaliséiert Verbindungen tëscht Recruitee an Ärem existente Tech Stack ze kreéieren.

5. Manatal

D'Manatal Plattform vereinfacht de ganzen Astellungsprozess andeems Dir déi bescht Kandidate fir eng bestëmmten Aarbecht proposéiert, wärend iwwerflësseg Aufgaben automatiséiert ginn.

Et ass AI Recruitment Software ass entwéckelt fir Kandidaten méi séier ze kréien an ze astellen. Mooss fir HR Teams, Recrutementsagenturen, an Headhunters ass et einfach ze benotzen awer mächteg.

D'Einfachheet heescht datt et keng steil Léierkurve gëtt, et ass einfach eng Recrutementspipeline ze personaliséieren op Basis vun Ärem Prozess mat enger glatter Drag-and-Drop Interface. Dir kënnt och einfach Är Recrutement Fortschrëtter an engem eenzege Verwaltungsrot Bléck.

Skala Är Rekrutéierungsefforten séier, e puer vun de Funktiounen enthalen:

• Deelt Är Aarbechtsplazen op 2,500+ gratis a Premium Kanäl, dorënner lokal, global a spezialiséiert Aarbechtsplattformen wéi Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, a vill méi.
• Verwalte all Är gesponsert Aarbechtsannoncen Kampagnen vun enger eenzeger Plattform.
• Passende Empfehlungen: Score Kandidate Profiler baséiert op Jobfuerderunge fir Äre Screeningprozess ze erliichteren.
• Kandidaten Profiler Beräicherung: Beräichert d'Profiler vun de Kandidaten mat LinkedIn an aner soziale Mediendaten fir besser passende Empfehlungen.
• Sammelt Abléck doriwwer eraus Resumé. Manatal AI Engine surft um Internet op der Sich no Daten op 20+ soziale Medien an ëffentleche Plattformen fir automatesch d'Profiler vun de Kandidaten ze beräicheren.

6. Skillate

Skillate ass ee vun de beschten Tools um Maart fir AI Hiring. Et ass e fortgeschratt Entscheedungsmotor deen den Hireprozess dramatesch ka verbesseren, AI-ugedriwwen intelligent Hiringservicer ubitt, Leitanalyse a verbessert Kandidaterfarungen. Mat der Fäegkeet vum Tool fir perséinlech Informatioun iwwer potenziell Hiren ze markéieren, kënnen d'Firmen sech op onparteiesch Entscheedungen konzentréieren.

Schlëssel Feature vu Skillate:

• Déif Léieren fir Informatioun aus CVen ze extrahieren
• AI-baséiert Assistent fir Aarbecht Beschreiwunge schreiwen
• Auto-Interview Scheduler
• Date-ënnerstëtzt Abléck an Analyse

7. TurboHire

TurboHire ass eng intelligent Recrutementsplattform gedriwwe vun Daten. Et ass strukturéiert a bitt vill Méiglechkeeten fir wäertvoll Zesummenaarbecht. Duerch d'Kombinatioun vu mënschlecher a Maschinnintelligenz kann TurboHire déif Abléck an potenziell Kandidaten ubidden. D'Plattform ass och extrem sécher wann et ëm Clientsdaten geet, an et verschlësselt d'Kommunikatioun tëscht Clienten an der Wollek.

• Schlëssel Feature vun TurboHire:
• Resume Parsing
• Kandidat Ranking
• Chatbot Bewäertungen
• Automatiséiert Aarbecht Recommandatiounen
• Talent Pipeline fir oppe Positiounen
• Personaliséiert Interviewen

8. Talent

Talenture ass eng AI Hiring Plattform déi AI an ML Engine Abléck benotzt. Et huet e virtuelle Recrutementsexpert deen Firmen hëlleft permanent Aarbechtsveraarbechtung ze iwwerwaachen, an et rangéiert Kandidaten op Basis vu verschiddene Parameteren wéi Beschäftegungsméiglechkeet an Disponibilitéit. Talenture huet eng mobil Applikatioun, an et bitt Kandidat Sourcing Servicer vu soziale Siten, Aarbechtsplazen, Karriärsiten a méi.

Schlëssel Fonctiounen vun Talent:

• Interview a Workflow Management
• Aarbecht Verwaltungsrot Astelle
• Interview Zäitplang
• Kandidat Tracking
• Resume Sich

9. Fetscher

Eng AI Rekrutéierungsautomatiséierungsplattform, Fetcher kombinéiert AI mat mënschlecher Iwwerwaachung fir en inklusiven Hireprozess z'erreechen. En internt Team iwwerwaacht d'Donnéeën fir kontinuéierlech eng diverse Set vu qualifizéierte Kandidaten ze sammelen. D'Tool bitt och déif Abléck a Berichter, fir datt d'Equipe d'Astellen déi fairst Entscheedunge maache kënnen.

Schlëssel Feature vum Fetcher:

• AI-ugedriwwen Sourcing Tools
• Verschidde Talent Pipelines
• Automatiséiert Zäitplang
• Benotzerdefinéiert Aarbecht Schablounen
• Zilverfollegung

10. SichenOut

Eng fortgeschratt Talentanalysefirma, SeekOut bitt déif Talentanalysen déi Firmen et erlaben Bias ze reduzéieren, Pipelines ze diversifizéieren an d'Kandidatengagement ze erhéijen. D'Plattform ass fir all Eenzelpersoun personaliséiert an zitt Datenpunkte vu ville verschiddene Quellen.

Schlëssel Feature vu SeekOut:

• Talent 360 Plattform déi personaliséiert Erfarungen ubitt
• User-frëndlech Tools wéi Video Interviewen
• Resume Parsing
• Exekutiv-Niveau Abléck fir hir Manager
• Actionable Rekrutéierungsstrategie